- Autor: Arleta_K
- Wyświetleń: 2862
- Dodano: 2017-03-01 / 13:53
- Komentarzy: 13
Przedsiębiorcy chcą lepiej motywować pracowników
Bardzo dynamiczną dyskusję prowadzili dziś opolscy przedsiębiorcy w Parku Naukowo-Technologicznym. Wymiana poglądów przedstawicieli poszczególnych firm toczyła się wokół tematu motywacji pracowników oraz systemu ich wynagradzania i premiowania. Rozmowy mogą pomóc firmom lepiej zadbać o przyszłość swoich podwładnych.
To kolejne spotkanie przedsiębiorców w ramach Międzynarodowej Akademii Zarządzania. - Spotkania odbywają się z inicjatywy firm. To one stwierdziły, że chcą wymieniać się doświadczeniami - zapewnia Iwona Święch-Olender z Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki. Podczas spotkań przedsiębiorcy prowadzący firmy produkcyjne i usługowe omawiają poszczególne sposoby zarządzania, szukając jednocześnie elementów spójnych i rozwiązań, które pomogą im w usprawnieniu swojego przedsiębiorstwa.
Tematem dyskusji był system motywacyjny i sposoby wynagradzania i premiowania pracowników. Zastanawiano się nad rozwiązaniami, które będą dostosowane do aktualnych potrzeb rynku, rynku pracy i warunków ekonomicznych firmy. - System powinien pozwalać pracownikowi pełniej się realizować i wypracować pewną wartość ekonomiczną firmy - przekonywał Leszek Adamczyk, dyrektor ekonomiczny ATMOTERM S.A.
W trakcie rozmów poruszono kwestie istotne z punktu widzenia pracowników, dla których dobry system motywacyjny powinien opierać się na zapewnieniu im dobrej opieki zdrowotnej, rozrywki i integracji. Oprócz tego ważne jest wynagrodzenie. - Pieniądze motywują ludzi i przede wszystkim pracownikom trzeba dać godziwie zarobić - powiedział Bogdan Pszenica, właściciel przedsiębiorstwa Narzędziownia. W jego firmie pracownik zaczyna od niskich stawek, ale wraz z tempem jego nauki wzrasta pensja. - Już po trzech miesiącach może dostać podwyżkę i 20% premii - dodaje Pszenica.
O tym jakie rozwiązania wprowadzić, aby polepszyć komfort swój i pracowników przedstawiciele poszczególnych przedsiębiorstw będą jeszcze rozmawiać. Na kolejnym spotkaniu planuje się przeprowadzenie warsztatów, podczas których będą porównywane systemy motywacyjne w konkretnych firmach. Wszystko po to, aby sprawdzić co i jak można usprawnić, aby system był efektywny.
Zarezerwuj unikatowy login zanim wyprzedzą cię inni! Włącz się do dyskusji i wymieniaj poglądy na różne tematy z aktywną społecznością.
Forum pod artykułem jest w trybie "tylko dla zalogowanych".
Najczęściej czytane
Powiązane materiały
Polub nas!
Chmura tagów
Ogłoszenia
Zgodnie z art. 173 ustawy Prawa Telekomunikacyjnego informujemy, że przeglądając tę stronę wyrażasz zgodę
na zapisywanie na Twoim komputerze niezbędnych do jej poprawnego funkcjonowania plików
cookie.
Więcej informacji na temat plików cookie znajdziecie Państwo na stronie
polityka prywatności.
Kliknij tutaj, aby wyrazić zgodę i ukryć komunikat.
tomuniu: Napisał postów [2885], status [Szycha]
Spotkanie zorganizowali po to aby nikt się nie wychylał i nie płacił zbyt dużo. Ciekawe swoją drogą jak płacą przykładowo w Pasta food bo dość częstym gościem tutaj jest ich wybiegany wodzu.