(Fot. Dżacheć)
- Pierwszym moim zadaniem było zorganizowanie Jubileuszowego Charytatywnego Balu Prezydenckiego, który odbył się pod koniec lutego. Co ważne, wydarzenie w pełnej okazałości mogło odbyć się dopiero wtedy, gdy pozyskane zostały środki finansowe. Uważałam jednak, że - ze względu na szczytny cel przedsięwzięcia - warto podjąć wyzwanie. Wtedy jednak usłyszałam od jednego z pracowników, że "życzy mi powodzenia w uzbieraniu dużej kwoty". Pojawił się duży opór wśród moich podwładnych, bardzo ciężko było o współpracę z niektórymi z nich, co trwa do dziś - tłumaczy Beata Polaczek.
- Być może niechęć wynika z tego, iż chciałabym wprowadzić nieco zmian względem mojego poprzednika jeśli chodzi o zarządzanie jednostką. Mam tu na myśli zoptymalizowanie kosztów i czasu pracy. Proszę sobie wyobrazić, że w całym 2016 roku CWK zorganizowało 8 imprez własnych trwających łącznie 14 dni i wymagało zaangażowania 5 osób, które pobrały za to łącznie 339 tysięcy złotych wynagrodzenia, co daje "na głowę" blisko 68 tysięcy złotych. Chciałabym więc zmobilizować współpracowników do bardziej wytężonej pracy, nie tylko w godzinach 7:30 - 15:30, co również im się nie spodobało - dopowiada Polaczek.
Dyrektor zwraca też uwagę na fakt, iż pomimo nieobecności w szczytowym momencie nawet 11 członków załogi przebywających na zwolnieniach lekarskich, jednostka funkcjonuje bez zakłóceń. - Mimo próby destabilizacji CWK działamy, organizujemy kolejne wydarzenia. To pozwala zastanowić się nad zaangażowaniem poszczególnych osób w byt tej instytucji - słyszymy.
- Na koniec chciałabym podkreślić, że przytoczone w skardze kwestie nie znajdują odzwierciedlenia w rzeczywistości - nigdy nie poniżałam ani nie ośmieszałam osób pracujących w CWK. Tyle mogę na ten moment powiedzieć, szerzej o sprawie wypowiem się już po zakończeniu wszelkich kontroli - podsumowuje Polaczek.
Więcej o sytuacji w Centrum Wystawienniczo-Kongresowym dowiemy się po zakończeniu trwającej tam kontroli Państwowej Inspekcji Pracy oraz opolskiego ratusza.
wujo12: Napisał postów [962], status [stały bywalec]
tak naprawdę to we wszystkich zakładach państwowych jest mobbing na porządku dziennym, dziwne tylko że PIP nic z tym nie robi albo nie chce robić