- Autor: Dżacheć
- Wyświetleń: 1619
- Dodano: 2022-04-04 / 19:59
- Komentarzy: 0
Wysyłasz pracowników za granicę? Od kwietnia ważna zmiana w ZUS
Od 1 kwietnia wnioski o zaświadczenia A1 należy składać do ZUS wyłącznie w postaci elektronicznej za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych ZUS. Zaświadczenie A1 potwierdza podleganie ubezpieczeniom społecznym w Polsce.
Po nowemu, czyli bez papierów
To istotna zmiana dla przedsiębiorców, którzy wysyłają pracowników do innych krajów. Od początku kwietnia ZUS przyjmuje elektroniczne wnioski o zaświadczenia A1 i w odpowiedzi na nie wydaje zaświadczenia również w formie dokumentów elektronicznych. Zaświadczenia ZUS będą udostępniane osobie składającej wniosek na jej profilu, utworzonym na PUE ZUS.
- Zmiana sposobu składania wniosków A1, ale też forma odpowiedzi udzielanej przez ZUS powinna zainteresować opolskich pracodawców. Przedsiębiorcy z regionu z każdym rokiem kierują do naszego oddziału więcej próśb o objęcie krajowym ubezpieczeniem pracowników delegowanych za granicę. Stąd co roku opolski oddział ZUS wydaje coraz więcej "A jedynek". W 2021 i 2020 roku było to po około 34,5 tysiąca pozwoleń, podczas gdy w 2018 roku oddział w Opolu wydał niecałe 24 tysiące takich formularzy - Sebastian Szczurek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa opolskiego.
ZUS podkreśla, że przekazane elektronicznie zaświadczenie A1 można wydrukować, a taki wydruk jest dokumentem urzędowym w rozumieniu Kodeksu postępowania administracyjnego. Ponadto w przypadku odmowy wystawienia zaświadczenia A1, ZUS wyda decyzję. Będzie ona dostępna na profilu PUE ZUS wnioskodawcy.
W ubiegłym roku ZUS w całej Polsce wydał ponad 676,7 tys. zaświadczeń A1. Stanowi to wzrost w stosunku do roku 2020 o 9,56 proc., kiedy wydano ponad 617,7 tys. formularzy.
Polska jest krajem wyróżniającym się na tle państw unijnych pod względem liczby delegowanych pracowników. Wydajemy najwięcej formularzy A1 w całej Europie. Głównym państwem, dla którego wydawana jest największa liczba zaświadczeń są Niemcy, potem Francja, dalej Belgia i Niderlandy.
Od zasady jest wyjątek
W ramach Unii Europejskiej obowiązuje reguła: składki na ubezpieczenia społeczne są opłacane w tym kraju, w którym pracujesz. Bez znaczenia jest gdzie przedsiębiorca, który zatrudnia pracowników ma siedzibę. Od tej zasady jest odstępstwo czyli tak zwane delegowanie pracowników lub samodelegowanie w przypadku prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej. Na czym polega delegowanie pracownika? Ma miejsce wtedy, gdy firma prowadząca działalność w Polsce, wysyła pracowników do innych krajów, żeby zrealizować umowę z zagranicznym kontrahentem.
Do załatwienia tej sprawy służy formularz A1, który zaświadcza, że podczas pracy za granicą lub prowadzenia tam działalności gospodarczej nie trzeba opłacać składek na ubezpieczenia społeczne w tym kraju, ponieważ nadal jesteś ubezpieczony w ZUS. Formularz A1 potwierdza, że chociaż konkretny pracownik jest aktywny zawodowo w obszarze Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego (Norwegia, Islandia, Liechtenstein) oraz Szwajcarii, to ciągle podlega polskiemu systemowi ubezpieczeń społecznych. O potwierdzenie formularza A1 może wystąpić do ZUS pracodawca, pracownik lub osoba prowadząca działalność gospodarczą na własny rachunek.
Zarezerwuj unikatowy login zanim wyprzedzą cię inni! Włącz się do dyskusji i wymieniaj poglądy na różne tematy z aktywną społecznością.
Forum pod artykułem jest w trybie "tylko dla zalogowanych".
Najczęściej czytane
Powiązane materiały
Polub nas!
Chmura tagów
Ogłoszenia
Zgodnie z art. 173 ustawy Prawa Telekomunikacyjnego informujemy, że przeglądając tę stronę wyrażasz zgodę
na zapisywanie na Twoim komputerze niezbędnych do jej poprawnego funkcjonowania plików
cookie.
Więcej informacji na temat plików cookie znajdziecie Państwo na stronie
polityka prywatności.
Kliknij tutaj, aby wyrazić zgodę i ukryć komunikat.