Wigilia wypada w sobotę 24 grudnia, pierwszy dzień Bożego - w niedzielę 25 grudnia. Czyli dokładnie w weekend. Dzięki drugiemu dniu świąt będzie to ostatni wydłużony weekend w tym roku. Pracodawcy nie będą jednak oddawali dnia wolnego za przypadające w niedzielę Boże Narodzenie.
- Artykuł 130 § 2 Kodeksu pracy jasno precyzuje, że każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin - tłumaczy Strefie Biznesu Dawid Jakubiec, aplikant adwokacki z Kancelarii Kupilas & Krupa z Bielska-Białej.
Oznacza to, że dzień wolny zwraca się pracownikowi za święto wypadające w sobotę, a nie w niedzielę. Gdyby Boże Narodzenie wypadało w sobotę, to wtedy pracownik mógłby wybrać dodatkowy dzień wolny.
- Z taką sytuacją mieliśmy do czynienia w tym roku, kiedy pracownikom przysługiwał dodatkowy dzień wolny za Nowy Rok, który miał miejsce w sobotę - przypomina Jakubiec.
Przypomnijmy, że ustawowo dniami wolnymi od pracy są:
- 1 stycznia - Nowy Rok,
- 6 stycznia - Święto Trzech Króli,
- pierwszy dzień Wielkanocy,
- drugi dzień Wielkanocy,
- 1 maja - Święto Państwowe,
- 3 maja - Święto Narodowe Trzeciego Maja,
- pierwszy dzień Zielonych Świątek,
- dzień Bożego Ciała,
- 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
- 1 listopada - Wszystkich Świętych,
- 11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości,
- 25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
- 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia.
