Czym są zawody deficytowe?
Zawód deficytowy to taki, do wykonywania którego brakuje w danym kraju specjalistów. W takiej sytuacji na rynku pracy pojawia się znacznie więcej ofert pracy niż kandydatów z odpowiednimi kwalifikacjami. Osoby, które są specjalistami w zawodach deficytowych, mogą wybierać spośród ofert i negocjować lepsze warunki zatrudnienia. Choć zazwyczaj deficyt w branży oznacza, że pracodawcy przyciągają pracowników wyższymi zarobkami, nie zawsze tak jest, zwłaszcza w przypadku pracy w sektorze publicznym.
Zawody deficytowe w Polsce
Branża medyczno-opiekuńcza
Ze względu na starzenie się społeczeństwa, a także wzrost świadomości Polaków na temat zdrowia, istnieją duże niedobory pracowników w branży medyczno-opiekuńczej. Do braków przyczyniają się też stosunkowo niskie pensje i możliwość otrzymania większych zarobków w pracy za granicą.
Obecnie ze znalezieniem pracy nie powinni mieć problemów opiekunowie osób starszych, masażyści, fizjoterapeuci, położne, pielęgniarki, ratownicy medyczni, lekarze, a także psychoterapeuci i psycholodzy.
Branża budowlana
Z niedoborem pracowników mierzy się także branża budowlana. Brakuje w niej pracowników niemal każdego szczebla, od niewykwalifikowanych pracowników fizycznych, aż po inżynierów. W tej branży na niemal natychmiastowe zatrudnienie mogą liczyć:
- zbrojarze,
- betoniarze,
- stolarze budowlani,
- cieśle,
- dekarze,
- blacharze,
- monterzy,
- murarze,
- tynkarze,
- operatorzy sprzętów budowlanych,
- inżynierowie budowlani,
- robotnicy budowlani.
Branża logistyczna
Branża logistyczna przeżywa swój rozkwit. Rozwijała się ona już od jakiegoś czasu, a pandemia COVID-19 jeszcze bardziej przyczyniła się do przyspieszenia wzrostu. Oznacza to, że istnieje duże zapotrzebowanie na pracowników w tej branży. Podobnie jak w sektorze budowlanym, także i tu brakuje zarówno specjalistów z wyższym wykształceniem, jak i pracowników fizycznych. Bez problemu pracę znajdą kierowcy tirów, autobusów i ciągników siodłowych, mechanicy pojazdów, magazynierzy oraz inżynierowie ds. transportu.
Branża produkcyjna
Osoby, które posiadają konkretny fach w ręku, mogą liczyć na szybkie zatrudnienie. W branży produkcyjnej brakuje elektryków, operatorów obrabiarek skrawających, spawaczy, ślusarzy, stolarzy i elektromechaników.
Branża finansowa
Branża finansowa może być skomplikowana, jeśli chodzi o zdobycie pracy. Jednak i tutaj są zawody, na które istnieje spore zapotrzebowanie. Niemal w całej Polsce brakuje pracowników ds. rachunkowości i księgowości. Poszukiwani są także samodzielni księgowi.
Branża edukacyjna
Szkoły, zwłaszcza publiczne, zdecydowanie nie kuszą potencjalnych pracowników wysokimi zarobkami. To jedna z przyczyn i jednocześnie odpowiedź na pytanie, dlaczego ta branża cierpi na brak wykwalifikowanych pracowników. W Polsce brakuje niemal wszystkich nauczycieli. Szczególnie duże zapotrzebowanie jest na nauczycieli języków obcych. Nauczyciele praktycznej nauki zawodu powinni od ręki znaleźć zatrudnienie. W wielu miejscach brakuje także przedszkolanek i pracowników żłobków.
Jak zdobyć pracę w Polsce?
Niezależnie od tego, czy starasz się o pracę w zawodzie deficytowym, czy też w branży, w której nie brakuje pracowników, musisz posiadać odpowiednie kwalifikacje, doświadczenie i umiejętności, a często też wykształcenie. Co więcej, musisz wyróżnić się na tle konkurencji i pokazać pracodawcy wszystkie swoje zalety. Właśnie dlatego powinieneś zwrócić szczególną uwagę na to, aby napisać doskonałe CV i list motywacyjny.
