Wcale nie. Historia pokazuje, że rozwój technologii przyczynił się do powstania wielu nowych zawodów. Badanie przeprowadzone przez Davida Autora, amerykańskiego ekonomistę z Massachusetts Institute of Technology, wykazuje, że aż 60% dzisiejszych pracowników zajmuje stanowiska, które nie istniały jeszcze w 1940 roku. To dowodzi, że rozwój technologiczny przyczynił się do wzrostu zatrudnienia w ciągu ostatnich 80 lat.
Transformacja rynku pracy jest widoczna w publikowanych ofertach pracy. Pojawiają się zawody, które jeszcze niedawno nie istniały. Wzrost znaczenia sztucznej inteligencji oznacza również zapotrzebowanie na nowe kompetencje i umiejętności, takie jak Head of AI czy AI Ethics Specialist.
Sztuczna inteligencja ma ogromny potencjał, który może zwiększyć światowe PKB o 7% i podnieść produktywność o 1,5% w ciągu najbliższych 10 lat, zgodnie z danymi Goldman Sachs. Firmy na całym świecie już inwestują w rozwój AI, a Stany Zjednoczone prowadzą w tej dziedzinie. Polska również wkracza na ten rynek, choć inwestycje w AI są jeszcze na wczesnym etapie. Wartość inwestycji w AI w Polsce wyniosła już kilka lat temu około 11 mln euro, co sugeruje, że skala inwestycji będzie rosła, co z kolei wpłynie na rynek pracy.
Obecnie pracownicy nie odczuwają znaczących zmian związanych z rozwojem AI, ale sytuacja może się zmienić w przyszłości. Sztuczna inteligencja może stać się kluczowym czynnikiem na rynku pracy, a pracownicy, którzy zdobędą nowe kompetencje, takie jak innowacyjne i analityczne myślenie czy umiejętność korzystania z nowych technologii, będą atrakcyjnymi kandydatami dla pracodawców.
Zawody najbardziej zagrożone zastąpieniem przez technologię to kasjerzy, telemarketerzy, recepcjoniści, księgowi i pracownicy biurowi. Jednak osoby zajmujące te stanowiska posiadają kompetencje, które mogą być przydatne w innych dziedzinach, co może pomóc im w przekwalifikowaniu się i zdobyciu nowych miejsc pracy.
Nowe zawody związane z AI, takie jak Head of AI, AI Specialist i Machine Learning Engineer, zyskują na znaczeniu. W USA liczba osób na stanowiskach kierowniczych związanych z AI wzrosła trzykrotnie w ciągu ostatnich 5 lat. Choć trend ten w Polsce jeszcze nie jest tak widoczny, to można oczekiwać, że również nasz rynek zostanie na niego wkrótce narażony.
W związku z rosnącym znaczeniem AI pojawia się wiele szkoleń i certyfikatów w tej dziedzinie, dostępnych zarówno dla specjalistów IT, jak i pracowników innych branż. Szkolenia te pomagają pracownikom i kandydatom zdobyć niezbędne kompetencje i umiejętności związane z AI, co może okazać się kluczowe w przyszłości na rynku pracy.
